En la actualidad un gerente debe adaptarse a un nuevo lente a través de un campo visual reencuadrando estrategias y herramientas para lograr objetivos con éxito, planificando, guiando y generando otras perspectivas de visión. Es por ello que debe incorporar componentes claves dentro de los que resaltan: VALORES, COMPETENCIAS, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y METACOGNICIÓN, para así monitorear, evaluar y lograr cambios.
Para ser un buen gerente se debe tener Valores firmes, pasión por alcanzar metas y manejar los cambios, desarrollando competencias del " SER-HACER-ESTAR", analizando las necesidades personales y profesionales de su equipo de trabajo y el entorno; logrando un enfoque de planificación a corto, mediano y largo plazo.
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